Gestão do Setor de Pessoal

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A Terceirização de departamento pessoal é uma tendência moderna da administração de negócios. Empresas no Brasil todo a têm adotado como ferramenta de desenvolvimento empresarial, pois a terceirização traz uma série de benefícios, como economia e segurança no processamento.

 
Processo: 
 
- Gestão e administração do setor de Pessoal;
- Admissão – Férias – Demissão;
- Gestão de benefícios; 
- Processamento da Folha de Pagamento;
- 13º Salário;
- Encargos sociais e Obrigações Mensais;
- Tratamento do Ponto Eletrônico;
- Relatórios Legais e Gerenciais;
- Atendimento a funcionários;
- Gerenciamento de arquivos;
- Homologação no sindicado;
- Acompanhamento de Acordos, Convenções  Dissídios Coletivos;
- Assessoria trabalhista e Previdenciária no Atendimento à Fiscalização;
- Elaboração de Obrigações Acessórias Anuais: DIRF, RAIS e Informes de Rendimentos;
- Demais atividades, conforme necessidade da empresa.
 
Benefícios:
 
- Foco na atividade fim da empresa;
- Redução de custos, tempo e espaço;
- Qualidade nas atividades realizadas por especialistas. 
 
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